انتصابات فامیلی
قدیری ابیانه مطرح کرد:
کارشناس عالی مدیریت استراتژیک، شایسته‌سالاری در عرصه‌های مدیریتی، مبارزه با مفاسد اقتصادی و آگاه‌سازی و توهم‌زدایی از جامعه نسبت به میزان واقعی درآمدهای کشور را از جمله مهمترین اقدامات اصلاحی مسئولان برای برقراری امنیت نسبی در فضای پسااعتراضات دانست که می‌تواند با بهبود سطح عدالت و کاهش تبعیض، سرمایه اجتماعی را افزایش دهد.
کد خبر: ۴۰۹۹۵۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۲۴
روایت مقام معظم رهبری از دیدگاه امام خمینی(ره) به انتصابات فامیلی تقدیم مخاطبان ایکنا می‌شود.
کد خبر: ۴۰۱۵۴۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۲
حجت‌الاسلام اکرمی پاسخ می‌دهد:
عضو جامعه روحانیت مبارز با بیان اینکه شایسته‌سالاری و ملاک قرار دادن علم، توانمندی، اخلاق‌مداری و روحیه خدمت به مردم مهمترین اصل در انتصابات است، گفت: اگر این ویژگی‌ها در هر فردی، اعم از فامیل و غیرفامیل، مسئولان باشد، او شایسته عهد‌ه‌دار شدن آن مسئولیت است؛ در واقع باید ارزش‌ها و شایستگی‌های فرد مورد بررسی قرار بگیرد نه نسبت داشتن یا نداشتن او با مسئولان.
کد خبر: ۴۰۱۴۵۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۹
قاسم جعفری بیان کرد:
معاون امور نظارت و هماهنگی معاونت پارلمانی ریاست جمهوری با اشاره به حاشیه‌های ایجاد شده نسبت به مسئله انتصابات خویشاوندی و فامیلی در دولت گفت: در این مسئله نباید دچار افراط و تفریط شد و باید یک تعادل عقلایی در جامعه نسبت به این مسئله ایجاد کرد؛ بدین معنا که اصل را باید بر شایستگی قرار داد و تا جای ممکن سعی کرد از شایستگان غیر خویشاوند استفاده کرد اما در عین حال فرد شایسته را نباید به صرف رابطه نسبی و سببی با یک مسئول از حق شهروندی خود محروم کرد.
کد خبر: ۴۰۱۳۹۵۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۶
